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近日，“2023数字人才发展峰会”举办。本次峰会上，多项数字人才创新成果集中亮相，首个《中国数字人才发展状况（2023）》白皮书重磅发布，国内首批数字人才培训系列团体标准编制工作组正式成立，人社部“标准化、规范化”示范教材——《5G、人工智能与工业互联》首次发布，全面展示了我国数字人才发展的新理论、新实践、新成效。

华图教育作为数字人才培训系列团体标准编制工作组成员，与中国通信工业协会5G专委会在共建数字人才培训基地、创新项目培育转化等众多领域合作达成协议。华图教育轮值CEO吴正杲表示，华图教育将建设蓝领教育生态链。

吴正杲介绍，华图的职业教育产品主要围绕四个方面——学院学科共建、职业培训和实习、产教融合就业托管、现代学徒制，华图下一步的聚焦点则是与基于乡村振兴的数字人才培养暨“一个中心”，“两个基地”。

“一个中心”就是“实训中心”，通俗来讲就是实训室建设。“两个基地”就是人才基地和产业赋能基地。

吴正杲进一步补充道，在实训室建设方面，华图职教的核心，就是解决标准、技术升级，实现虚拟和实操相结合，通过证书实现技术迭代、标准建设，虚拟实训，校企合作，最终实现校内实训、证书标准、校外资格认证，以就业为中心来建设，摆脱以往实训室建设中标准不一、学习内容与实操能力“两张皮”的不理想状况。

据介绍，华图教育成立22年以来，一直作为职业教育领军企业，在这样的“新职教时代大考”面前，华图教育致力于“产教融合”的落地，“数字人才”的培养，将深耕于“蓝领教育全生态链建设”。集教学教研、人才培养方案和互联网平台于一体，提出“一个中心”，“两个基地”的建设。“一个中心”就是“实训中心”，通俗来讲就是实训室建设。“两个基地”就是人才基地和产业赋能基地。

吴正杲进一步补充道，在实训室建设方面，华图教育的核心，就是解决标准、技术升级，实现虚拟和实操相结合，通过证书实现技术迭代、标准建设，虚拟实训，校企合作，最终实现校内实训、证书标准、校外资格认证，以就业为中心来建设，摆脱以往实训室建设中标准不一、学习内容与实操能力“两张皮”的不理想状况。

“两个基地”建设中，人才基地建设包括地方政府人才市场代运维，人才招聘、用工管理、人力外包、薪酬财税管理、残疾人用工管理、HR共享服务、校企合作、学历技能提升等，目前合作的企业有中铁建工、海尔日日顺、隆基股份、中国邮政浙江分公司等公司；产业赋能基地建设主要是工业互联网品牌专业和高水平实训基地赋能，建设的主要核心点有四个方面——教学资源建设、工业互联网教学实训室与教学实训平台的整合、师资能力建设与教材合作开发、落地实习实训与就业指导。